حـواء والشغـل , هل ظلمت آدم بذلكـ ؟ ام انه حقـها المشـروع ....!!!

و السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ,

أعضاء زوار و مشرفي منتديات كووورة و ستارتايمز اهلا و سهلا بكم

في آخر الإحصائيات التي تكشف عنها نتـائج الناجحين في مسابقات دخول عالم
الشغـل يظهر جليـا ان نسـبة الفيتات مرتفعة جدا , مما جعل بعض الصحف
الاجتماعية عبر المواقع الالكترونية تتهكم عن الامر وتنـشر قوائم الناجحين
بمسابقات التـوظيف والتي يخلوا بعضها من اسم ذكـر وان توفـر سيتوفر بنسب
ضعيفة جدا خصوصا تلك المسابقات التي تفتح عدد قـليـل من المنـاصـب . الأمر
الذي جعل عدة علامات إستفـهام تٌطـرح في ظـل إرتفـاع نسـبة البطـالة في
الجـزائـر وان كانت إحصائيات الدولة تٌشير الى ان النسبة تٌقارب نسبة
البطـالة بأقوى الدول الصـناعية هنا الحديث عن ألمـانيا التي تبلغ البطالة
بها 8% فما تتحدث الجـزائر عن نسـبة 10% متناسيين ان عقـود ماقبـل التشغـيل
التي تُوظف مايفوق 600 ألف عـامل في الواقع لاتعتبر مناصـب عمل حيث يتراوح
أجر العامل بين 8 آلاف دينار جزائري الى غـاية 15 ألف دينار جزائـري
شهريـا ,هذا فما يخص لانام ام لاداس فالراتب أقل من ذلكـ ان كان يصح ان
يٌطلق عليه كلمة راتب و حتى منحة وان كان يسميها أغلبية المنطـويين تحت
تلكـ الصيغ بالمحنـة ....

وبالعـودة الى قضيتنـا فيبـدو ان المرأة اليوم سـاهمت في معـاناة الرجل
الذي قطعت طـريقه في سعيه نحـو العمل وان كانت عدة عوامل جعل الأمر مفروضا
على المرأة ان تدخل الى عـالم الشغـل من بينهـا حق المرأة في العمل
بإعتبارها هي الأخرى درست لسنوات لتتحصل على شهادة جـامعية , ناهيكـ عن
احقيتها ان استطاعت النجـاح بالمسابقات بالطرق الشـرعية مما يعني ان
كفائتها ستكون افضل ان نجحـت والاهم ان معطيـات العادات والتقـاليد
بالجـزائر تغيـرت مما جعـل المجمتع الجزائـري قابلا للزوجة كعـاملة بل
اليوم اصبح طـلب المرأة العـاملة اكثـر ممن هي مـاكثـة , ولكن ما يٌنهك
شبابنا اليـوم هو دخول المرأة حتى النـظام العسـكري والشبه العسكري مما
يعني انها اصبحت تُزاحمه في مختلف المجـالات عدا الخدمة الوطنيـة , كما ان
الجنـس النـاعم اصبح خيـارا افضـل لأرباب العمل في بعض المؤسسات العمومية
والاقتصـادية وهنا الحديث ليـس عام بالقدر الذي هو خـاص لكنه واقع مرير
نعـيشه بدول عالم الثـالث وان كان الواقع ان تواجد الرجل أفضـل لعدة أسباب
بينها العطل المرضية والامومة التي تأخذها المرأة خصوصا بسبب الحمل مما
يتوجب غيابها لفـترة طويلة عن العمل تتجاوز ثلاث اشهر على عـكس الرجل ان لم
يكن هناك أمرطارئ , كما ان ارتفـاع نسبة البطالة عند الرجال ستسبب
العـزوبية التي تـؤدي الى ارتفـاع نسـبة العـنوسة وهي احصائيـات تؤكدها لنا
اليوم الدراسات التي تقوم بها الجهات المختصـة .

ومن هنا يبقى التسـاؤل مطـروحا هل لابد من سـن قـوانين تحدد نسـبة
المرأة في مجال العمل , مثلما هو معمول به في سلك الشـرطة وان كانت نسـبة
الإنـاث تعرف إرتفاعا ملحوظا ؟ ام أن للإناث حق في الشغل دون اي شـروط مدام
ان القانون احق لها الدراسة ...!!!

الموضوع تحدث عن الجـزائر وان كان واقع الوطن العـربي متشابه في معظم بقاعه